Школа реальных дел как эффективное средство профессионального самоопределения учащихся

Анонс:

Базовое условие развития экономики — это высоко-подготовленный и квалифицированный рабочий класс, инженерные кадры. Пора сосредоточиться на качестве подготовки кадров, организовать подготовку инженеров в сильных вузах, имеющих прочные связи с промышленностью, и лучше, конечно, в своих регионах». (В.В.Путин)

С момента создания МБОУ «Лицей №1» в 1990 году, наш коллектив решает задачу по формированию социально-адаптированной личности, обладающей основами инженерной культуры. На протяжении всех лет лицей достигает высоких образовательных результатов. За последние 3 года наше учреждение вошло в число топ-500 лучших школ страны, дважды входили в топ-200 по работе с одаренными и по числу выпускников, поступивших в престижные ВУЗы страны.С этой целью с  2012 года  мы вступили во Всероссийскую программу «Школа нового поколения», внедрили инновационные технологии: робототехника, технология электронного обучения «Прометей», «Длительные образовательные игры», летние образовательные смены и др., наладили связь с предприятиями города.Мы хотим познакомить участников вебинара с интересными формами взаимодействия лицея и предприятий города Братcка  в рамках проекта «Школа реальных дел».Что представляет собой этот проект? «Школа реальных дел» - это модель организации проектно-исследовательской деятельности и профессиональной ориентации обучающихся 7-11 классов лицея через решение конкретных производственных проблем, которые предлагают предприятия. Ребята, сорганизовавшись в проектные группы, проводят исследования, а затем представляют свои идеи экспертам, поставившим задачу. Участвуя в проекте с 2014 года лицеисты реализовали 15 реальных инженерных и социальных проектов.

Вопросы для обсуждения:

1 «Школа реальных дел»: от задумки до реализации;

2 Алгоритм создания и реализации предлагаемой модели в системе работы образовательной организации. Пошаговая инструкция;

3 проект с компанией «Транснефть Восток» по теме «Контроль температуры грунтов на объектах компании»;

4 социальный проект «Новогодний марафон»

5 программа социальной поддержки незащищенных слоев населения к Новому году; наши идеи и планы на будущее.

Методические материалы будут доступны после оплаты вебинара!

Приложение 7 ШРД этапы реализации

Приложение 6 ШРД этап внедрения

Приложение 5 Положение о конкурсе проектов

Приложение 4 Форма оценки результатов проектов

Приложение 3 Портрет идеального куратора

Приложение 2 Рабочая программа ШРД

Приложение 1 Модель ШРД

Презентация к вебинару Лицей 1

Добавить комментарий